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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 密爾認為，衡量一個行政組織工作好壞的標準是

    2019年10月行政組織

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    密爾認為，衡量一個行政組織工作好壞的標準是

    • A、是否能讓優(yōu)秀人才適才適任
    • B、能否促進社會利益的增長
    • C、行政職能是否分立
    • D、是否妨礙個人自由發(fā)展
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    在行政組織內(nèi)部的人際關系中，決定一個行政組織團結(jié)或者分裂的關鍵是

    • A、行政領導者與一般行政人員之間的關系
    • B、行政領導者相互之間的關系
    • C、一般行政人員之間的關系
    • D、行政人員與行政環(huán)境的關系

    認為行政組織首腦的權(quán)力來自人民委托，這種觀念屬于

    • A、血統(tǒng)論的行政文化
    • B、唯意志論的行政文化
    • C、法治論的行政文化
    • D、世襲制的行政文化

    在行政組織體制中，首長制的優(yōu)點包括

    • A、有利于提高行政效率
    • B、有利于避免職責不清
    • C、易于保密
    • D、有利于集思廣益
    • E、有利于避免個人專制

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